Stevig in je eigen schoenen
Mentor zijn vraagt net wat meer én iets anders van je. Dat is niet altijd eenvoudig. Je voert niet alleen gesprekken over je vak en cijfers maar vaker over het leven, waar je tegen aan loopt en wat je als mens daarin te leren hebt. Die onderwerpen zijn soms moeilijk, ook voor jou. Je begeleidt leerlingen bij levenslessen en zij leren deze ook áán jou. Het vraagt van je om open te staan, ook voor soms andere, afwijkende meningen. Jij hoeft niet overal het antwoord op te hebben, maar je gaat mee op onderzoek. Een sterke mentor moet heel stevig in zijn eigen schoenen staan
Een lekker lopend mentoraat zorgt voor energie en plezier
Daarom coachen, trainen en begeleiden wij mentoraten én individuele mentoren. Onze aanpak rust op veel ervaring, is lekker praktisch en behoorlijk energiek. We spiegelen met mildheid en humor. Wij zien de mentor en weten dat deze soms wel een steuntje in de rug kan gebruiken. Het is onze missie om bij te dragen aan sterke mentoren die ontspannen én met humor hun werk doen. Want, hoe leuk is het om elkaar te inspireren en klassen te bouwen waar de sfeer goed is, waar leerlingen tot hun recht én tot leren komen?
Terugveren en sparren
Wij geloven in de kracht en de wijsheid van de groep mentoren. Die is goud waard. Eerst maken we met jullie helder wat jullie mentor-skills en teamwaarden zijn. Dat vatten we samen in jullie manifest; een inspirerend document met jullie visie op het mentorschap. Daarna stappen we door naar de individuele mentoren, iedereen brengt zijn eigen unieke kernwaarden en persoonlijke kracht mee. Binnen het team weet je nu van elkaar met welke vraag je een collega kunt bellen. Als mentor voel je je omringd door vaardige en kundige collega’s. Je kun even terugveren en sparren, aanmoediging ophalen als het moeilijk is maar ook samen successen vieren.
Ons geeft het inzicht in jullie kracht en in jullie leervragen. Wij maken een plan op de specifieke ondersteuningsbehoefte die jullie hebben. Iedere school is anders, daarom bieden wij altijd maatwerk. Wij garanderen iedere school dat wij het samen met jullie doen. Dat het direct toepasbaar en bomvol energie zit en dat we hard werken en ook veel lachen.
Kennismakingsgesprek
In een eerste gesprek gaan wij samen met teamleiders en een afvaardiging van mentoren in op het mentoraat binnen jullie school. Hoe is het ingericht, wat gaat er goed en waar ondervinden jullie knelpunten. Welke wensen liggen er binnen het team en het management.
Startbijeenkomst
Op basis van de input uit het kennismakinggesprek is er gezamenlijk een programma opgesteld voor de startbijeenkomst met mentoren. Er zal gewerkt worden aan jullie mentorskills en gezamenlijke waarden. In een interactieve bijeenkomst staat energie, samenwerking en humor centraal.
Vervolgstappen
De opbrengsten wensen en behoeften uit de startbijeenkomst worden samen met teamleider en mentorvertegenwoordiging besproken. Op basis van deze informatie wordt er een mogelijk maatwerk traject vastgesteld.
Jij hoeft niet overal het antwoord op te hebben, maar je gaat mee op onderzoek
Maatwerk
Iedere school, ieder mentorraat en iedere mentor is anders. Dit vraagt dan ook maatwerkaanpak. Na de startbijeenkomst praten we met jullie na over de bevindingen van de bijeenkomst en jullie wensen en behoeften. Er zijn verschillende mogelijkheden om een vervolg te geven aan de startbijeenkomst. Dit kan zowel individueel als groepsgericht. Een aantal voorbeelden daarvan zijn mentorcoaching in de klas; individuele coaching; intervisie trajecten of themabijeenkomsten. Wat we daarin voor jouw school kunnen betekenen stemmen we graag persoonlijk af.